기업의 사회적 책임 - 윤리 경영

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

인권경영 실천을 위한 노력

●  윤리강령, 윤리지침 교육

우리는 2012년부터 윤리강령을 채택하고 이를 실현하기 위하여 윤리지침을 만들어 교육, 홍보 등 지속적으로 활동을 하고 있습니다.
모든 임직원들은 의무적으로 윤리강령을 포함한 윤리교육을 반드시 이수하여야 합니다. 당사와 거래관계에 있는 이해관계자에게는
당사의 윤리강령과 윤리경영에 대한 의지를 설명하고 이에 동참하도록 하고 있습니다. 우리는 부패를 용납하지 않습니다. 우리는
이러한 가치를 공유하여 사업을 보호하고 고객과 고객이 보호하려고 하는 가치를 위해 노력하고 있습니다.

●  반부패

우리는 성별, 학력, 종교, 신체장애 및 기타 어떠한 사유를 이유로 채용, 승진, 평가 등에서 불합리한 차별적 대우를 하지 않습니다.
우리는 매년 전 임직원들에게 장애인 인식 교육, 성희롱 예방교육, 직장 내 괴롭힘 예방교육을 실시하고 끊임없이 재교육을 실시 하고 있습니다.

●  아동 노동 금지

우리는 국제적인 아동 노동 금지(Child Labor Free) 활동인 RMI에 정식 회원으로 적극적으로 참여하고 있습니다. 매년 인도에서 실시되는 RMI 회의에
참석하여 국제적인 규범 준수를 위하여 노력하고 있습니다. 또한 당사는 인도에서 공인된 감사기구를 통하여 당사에 원재료를 납품하는 인도 회사에서의
완전한 CLF 실현을 위해 상시적으로 점검, 확인 및 감사를 실시하고 있습니다.

●  내부통제 시스템

우리는 우리가 상당한 주의를 가지고 유지 관리하는 영업 비밀의 보안이 당사 뿐 아니라 고객 등 이해관계자들의 지속 가능한 경영에 중요한 요소임을
인식하고 있습니다. 이를 위하여 우리는 시스템적인 정보 보완, CCTV 등 물리적인 정보 보완, 출입통제시설 관리, 사업장 출입 절차 등을 완비하고
이를 엄격하게 실천하고 있습니다. 또한 전 임직원을 상대로 의무적인 정보 보안 교육을 실시하여 정보 보안이 모든 비즈니스에서 핵심이 된다는 것을
지속적으로 강조하고 있습니다.